2024年度社会责任报告

各位尊敬的股东及所有关心苏州市保利线缆有限公司的朋友：

作为线缆行业的重要参与者，保利线缆始终秉持可持续发展理念，将企业成长与社会福祉、环境保护紧密相连。2024年，我们持续将这一理念全面融入运营管理的各个环节，致力于提供安全可靠的高品质产品，系统降低运营过程中的环境足迹，积极赋能员工成长，深入参与并回馈社区发展。本报告旨在系统梳理并汇报保利线缆在相关领域的实践与阶段性进展。展望未来，我们将继续与各方伙伴携手并进，共同履行社会责任，为推动建设更安全、更绿色、更美好的连接世界贡献力量。

关于本报告

报告范围

本报告涵盖了苏州市保利线缆有限公司2024年的主要可持续发展活动及绩效数据。

时间范围

2024年1月1日至12月31日，部分内容及数据不限于当年。

组织范围

本报告以苏州市保利线缆有限公司为主体，涵盖分公司、全资及控股子公司。内容包括对社会、环境、股东、债权人、员工、供应商、客户、社区等利益相关方所应承担的责任。

数据说明

报告内数据来源于公司内部管理系统、统计报表及合规性记录。

第一章：公司概况

1.1 公司简介

保利线缆专注深耕行业20余年，是一家集研发、生产与销售为一体的高新技术企业，荣膺2024年苏州市工业园制造业企业第56名、国家高新技术企业、苏州市工程技术研究中心等荣誉。

企业综合实力位于苏州市行业前列，员工超100余人，其中科研人员占比职工总数的30%以上。现有国内外先进的生产、检测设备超百台套，其中包括德国尼霍夫多头拉机、富川高速绞线机、退火机以及国际先进中伸机、细伸机等生产设备。

公司现已累积专利50多项，2024年新增专利5项，通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系等认证。

公司具有雄厚的科研实力，建有苏州、重庆两大研究中心。同时与苏州大学、苏州科技大学等国内知名院校具有协作关系。

1.2 应用领域

主导产品广泛应用于家电、航空、医疗健康等领域。现与国家电网、中国卫通、字节跳动、宝马、奔驰、奥迪、蔚来、亨通、理想、杜卡迪、索尼、三星、华为等知名企业合作。

1.3 企业文化

公司始终把质量和服务作为企业的生存之本，从原材料进厂到成品出厂均进行严格的检验，并采用国外先进的在线测偏仪、高压串联谐振、局部放电等高科技仪器对制造过程中的质量严格把关，使产品的稳定性得到可靠保证；由专业人员提供的售前、售中、售后一条龙服务，深受广大用户的信赖及好评；公司积极开拓海外市场，在全球多个国家和地区建立了稳定的销售网络。

发展目标：追求卓越，成为具有国际竞争力的行业先锋；在管理上与国际先进的模式接轨，实现管理规范化、科学化；同时增加文化建设上的投入，形成良好的企业文化；广泛引进国际化人才，全面提高企业竞争力，使公司从规模上的量变转化为内涵上的质变，

进入中国百强企业行列，实现保利“振兴民族精神，实现产业报国”的企业使命！

二、环境责任：绿色制造，低碳升级

2.1 低碳运营，源头减污

合规体系：已建立并有效运行ISO 14001:2015环境管理体系，制定《环境管理手册》等体系管理文件，确保环境管理活动规范化、制度化。定期开展合规性评价，确保在污染物排放、危险废弃物管理等方面完全符合中国法律法规要求。

绿色工艺：租赁厂区（平胜路45号）实现工业用水重复利用率95%，废铜回收率100%；退火工序电加热替代燃煤，单位产品能耗下降15%。全年无环境事故，获园区“绿色制造示范企业”称号。

资源循环：2024年工业用水重复利用率达95%以上，废铜丝、锡渣回收率100%。对金属边角料等生产废弃物进行分类回收，提高资源再利用率。

2.2 产品环保，践行生命周期责任

绿色产品：裸铜丝、镀锡丝通过RoHS、REACH、加州65等国际认证，2024年检测显示铅、镉、汞等有害物质均未检出，符合欧盟环保指令。

低碳研发：新建研发中心聚焦第二代光伏导体技术，目标降低光伏组件用铜导体碳排放20%，助力全球能源转型。

2.3 生态承诺，长期行动

在建项目亮点：2024 年签约的7亿元新厂（苏州工业园区胜浦路西），规划用地30亩，容积率2.51，采用“绿色建筑”标准，配套分布式光伏（700kW）+ 雨水回收系统，预计年减碳1200吨。引入德国尼霍夫电解镀锡产线（甲基磺酸工艺），相比传统工艺能耗降低 20%，锡烟回收率超 90%，废水通过真空蒸馏实现零排放。

合规与创新：作为园区“拿地即开工”标杆，严格执行“三同时”制度，环评验收指标（非甲烷总烃、锡及其化合物）优于DB32/4041-2021标准，危废处置率100%。

应急管理：制定《应急准备与响应程序》，定期开展消防演练，2024年无环境事故，危废仓库防渗措施符合GB18597-2023标准。

2.4 气候行动与碳管理

温室气体报告

盘查标准：本次盘查遵循国际公认的《温室气体议定书》（GHG Protocol）企业标准，并依据ISO 14064-1:2018进行。

组织边界：苏州市保利线缆有限公司（平胜路45号厂房）。

盘查范围：

范围一（直接排放）：主要来自制冷剂逸散、生活污水等产生的二氧化碳排放。
范围二（间接排放）：外购电力产生的排放，这是公司最主要的碳排放来源。

盘查结果：

基于核算结果，公司已明确低碳管理重点方向，后续将针对性优化能源结构、提升能源利用效率，逐步降低碳排放强度，以实际行动践行绿色发展承诺，助力 “双碳”目标实现。

三、社会责任：以人为本，共创价值

3.1 成长与安全

权益保障：严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》，与员工100%签订劳动合同，保障其合法权益。

职业健康：

技能发展：建立完善的培训体系，覆盖岗位技能、质量意识、环境保护、安全生产等方面，2024年员工培训覆盖率达100%。2024年开展环境管理、设备操作等培训48课时，培养“技术工匠”12人，专利成果5项（含实用新型4项、发明专利1项）。

多元包容：员工40人，女性占比30%，无歧视政策覆盖招聘、晋升全流程，2024年员工流失率低于5%。新建项目规划餐厅、休息区、健身房，2024年员工满意度达92%。

3.2 供应链责任

供应商绿色管理：修订《供应商管理程序》，要求A类供应商100% 通过ISO 14001认证，2024年推动3家供应商完成清洁生产改造。对不合格供应商实施“8D 整改”，整改率100%。

社区共建：2024年向供应商推广清洁生产技术，带动3家上游企业完成环保改造。

3.3 安全生产与健康

安全生产：定期开展应急演练（全年4次），实现“零事故”目标。并且定期组织全员安全教育培训，包括安全法律法规、操作规程、事故应急处理等方面的知识；同时，针对不同岗位、不同工种的特点开展专项培训，使员工熟练掌握本岗位所需的安全技能，提高安全操作水平和应急处置能力。

职业健康：全员签订《职业健康安全协议》，2024年投入20万元用于劳保用品（隔声耳塞、防毒口罩等），职业病体检覆盖率100%。车间噪声控制在85dB 以下，符合GBZ1-2010标准。

四、公司治理：规范透明，责任引领

4.1 治理结构

权责明晰：设立董事会、管理层（总经理尤玉明）、管理者代表（尤志峰）三级架构，定期召开管理评审会议，2024年通过ISO 45001职业健康安全体系认证。

合规运营：严格执行“三同时”制度，新建项目从签约到开工仅8个工作日（“拿地即开工”标杆），获园区管委会通报表扬。

4.2 商业道德与合规经营

坚持诚信经营，恪守商业道德，严禁任何形式的腐败和不正当竞争行为。
与供应商签订协议时，明确质量、环保、劳工权益等要求，共同维护公平、负责任的商业环境。

4.3 风险管控

内控体系：建立《风险和机遇控制程序》，识别环境、质量、供应链风险23项，制定应对措施（如原材料涨价预案、设备故障应急方案）。

信息透明：通过官网、公众号披露 ESG 进展，公开企业能耗、智能化升级、工艺节能措施、碳足迹报告等数据，接受社会监督。

荣誉背书：2024年度及资质有效期覆盖周期内，苏州市保利线缆有限公司凭借在技术研发、科技创新及行

业合规经营等领域的突出表现，获得多项省级、市级权威资质与认定，彰显企业在细分领域的技术实力与综合竞争力，具体荣誉如下：

（1）高新技术企业认定：2024年11月，企业被正式认定为“高新技术企业”，该认定由省级科技主管部门批准，是对企业核心技术自主研发能力、科技成果转化水平及高新技术产业导向符合性的权威认可。

（2）江苏省民营科技企业资质：企业持有江苏省民营科技企业协会核发的《江苏省民营科技企业证书》，经备案符合《江苏省发展民营科技企业条例》相关规定，标志着企业在民营科技领域的合规性与创新潜力获得省级层面肯定。

（3）苏州市工业园区上市苗圃企业：经园区金融发展和风险防范局认定（2024 年第四批次），纳入政府上市培育计划，标志企业在技术产业化、资本运作能力获区域认可，为未来绿色融资、产业链整合奠定基础，体现 ESG 框架下的可持续发展战略前瞻性。

（4）2024 年度苏州市工程技术研究中心：在2024年度苏州市工程技术研究中心（第四批）新建拟认定名单中，企业作为依托单位，成功获批组建 “苏州市高性能隔热抗氧化铜线工程技术研究中心”（名单序号 174，地区归属苏州工业园区），该认定由苏州市相关科技主管部门组织评审，体现企业在 “高性能隔热抗氧化铜线” 细分技术领域的研发实力与产业化应用能力，为区域相关产业技术升级提供支撑。